Formación Profesional Dual. El éxito marcado por la experiencia

Para la EFA “La Malvesía” poner en marcha este “novedoso” proyecto de Formación Profesional ha sido una puesta en valor de nuestro trabajo y un reconocimiento al trabajo que desde los años 70 viene realizando con los empresarios y agricultores que han promovido el desarrollo rural en el territorio valenciano.

En este primer trimestre nuestro proyecto de centro viene marcado por la toma de contacto con la realidad profesional, cientos de empresas e instituciones públicas de sanidad vegetal, protección de la naturaleza, trabajos forestales, comercialización agraria, jardinería, etc… han participado en un periodo de formación de aproximadamente 15 días en los que el 90% de alumnos a través de CONVENIO DE PRACTICAS han desarrollado una experiencia REAL en la empresa.

Hemos conseguido  explicar a los empresarios de las potencialidades de empleabilidad que el Decreto 73/2013 del Consell Valenciano por el que se regula la Formación Profesional Dual, a través de convenios becas o contratos totalmente bonificados como el contrato de formación y aprendizaje.

Así algunas empresas ya han firmado convenios con compensación económica para los alumnos:

-       Cooperativa de Alginet, S. Coop. V., en el departamento de control de calidad para un alumno de 1º de Agropecuarias.

-       Asociación “Per Ells” de Turís , en el vivero de producción de plantas para un alumno de 1º de Gestión Forestal.

Para nosotros el proyecto de la formación profesional dual es una apuesta firme y real marcado por la experiencia de más de 40 años de formación en alternancia.

Pero lo más importante es que tenemos que conseguir entender que estamos frente a un proyecto que necesita el compromiso  y el aliento de todos los actores de la sociedad en la que vivimos, los políticos tendrán que además de legislar el escenario normativo de aplicación apoyar en cuando se pueda a las empresas, candidatos y centros comprometidos en la formación, los alumnos y jóvenes deberán ser conscientes de su vocación profesional y apostar con TODOS sus recursos por esta formación de futuro, las empresas deberán apostar por sus futuros trabajadores bien formados y lo harán desde la formación en la propia empresa, y los centros de formación deberán aprender a flexibilizar sus jornadas lectivas en el aula con experiencias reales en las empresas y con un ayudante de lujo en el proceso educativo, el instructor de prácticas.

En el caso de los centros como la Malvesía estas experiencias deben servir a los alumnos a conocer las grandes potencialidades de empleo que por sí tiene el medio natural y rural, fomentando el autoempleo y el emprendimiento.

Federico Llorca Navasquillo